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(DF) IL RIPRISTINO DELLA CONVIVENZA NON È CONDIZIONE SUFFICIENTE AD INTERROMPERE LA SEPARAZIONE DEI CONIUGI (Cass. n. 14037 del 21.05.2021)
Con la pronuncia in commento la S.C., intendendo dare continuità all'orientamento espresso in analoghe fattispecie (Cass. n. 19497/2005, n. 19535/2014, n. 20323/2019), ribadisce come ai fini della prova della riconciliazione dei coniugi non è sufficiente dare dimostrazione della mera convivenza (
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(DP) IL DOVERE DI GARANZIA DEGLI OPERATORI SANITARI NEI CONFRONTI DELL'OSPITE DI RSA PRESCINDE DALLE CARENZE ORGANIZZATIVE DELLA STRUTTURA (Cass. n. 16132 del 28.4.2021)
La Corte di Cassazione Penale ha confermato le sentenze di merito di condanna di un'infermiera professionale e di un'operatrice sanitaria di RSA per non aver colpevolmente accudito un'anziana ospite di 89 anni così da non avvedersi del progressivo peggioramento delle sue condizioni di salute, tale
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(DPR) E’ LECITO PER ATTIVITÀ DI MARKETING RICONTATTARE UN UTENTE PER PROPORRE UN NUOVO SERVIZIO SENZA UNO SPECIFICO CONSENSO RILASCIATO PREVENTIVAMENTE PER TALE FINALITÀ? (Cass. 26.04.2021 n. 11019)
La Cassazione con sentenza n.11019/2021 si è pronunciata su tale condotta ritenendola illecita ed in violazione delle tutele previste dal legislatore in materia di trattamento dati sul presupposto della necessità di un espresso e specifico consenso preventivo. Una tale condotta è stata censurata
La Law Firm ha iniziato la propria attività agli esordi del 1993, a seguito dell' esternalizzazione del law department di Johnson & Johnson SpA in favore della nascente boutique legale, assumendo nel 2003 l'attuale denominazione Gallotti - Cusmai & Partners. ...
News del 22/03 Ultima ora - Proroga Cassa Integrazione
Per il Decreto Sostegno (approvato in sede di CdM del 19.03.21 ed in attesa della pubblicazione sulla GG.UU.) la Cassa integrazione ordinaria è prorogata fino al 30.06.21, mentre la Cassa integrazione in deroga e assegno ordinario legati all'emergenza «Covid» sono prorogati fino al 31.12.21.
News del 22/03 Ultima ora - Blocco Licenziamenti per GMO
Proroga - sempre per quanto riportati nel Decreto Sostegno - del blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo fino al 30.06.21 per i lavoratori delle aziende soggette a CIG ordinaria e CIG straordinaria e fino al 31.10.21 per quelle in regime di cassa od altri ammortizzatori in deroga.