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(DCA) LA TARDIVA DENUNCIA DEL SINISTRO ALLA COMPAGNIA ASSICURATIVA, OVE MERAMENTE COLPOSA E NON GIA' DOLOSA, NON ESCLUDE LA RELATIVA COPERTURA (Cass. 17.03.2022 n. 8701)
Ove l'assicurato denunci il sinistro oltre il termine convenuto nella relativa polizza e comunque ex art. 1913 c.c., non perde la copertura potendo l'assicuratore piuttosto ridurre l'indennità in ragione del pregiudizio sofferto, ai sensi dell'art. 1915 2^ co. c.c..
Se diversamente l'inosservanza
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(DL) DIRITTO ALLA MENSA ED AI BUONI PASTO SECONDO LE PREVISIONI DEL CCNL AIOP / ARISS SPEDALITA’ PRIVATA (Cass. n. 8470 del 12.01/24.03.2023)
La controversia sulla quale si è pronunciato il Giudice di Legittimità attiene l’ interpretazione dell’ art 68 ccnl AIOP ARIS 2002 – 2005 (sanità privata) per il quale è fatto obbligo alle strutture sanitarie con piu’ di 160 dipendenti di istituire un servizio mensa, salvo garantire il d
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(DL) IL RIFIUTO DEL DIPENDENTE NEL TRASFORMARE IL PROPRIO RAPPORTO DI LAVORO DA FULL A PART TIME NON LEGITTIMA DI PER SE’ IL LICENZIAMENTO (Cass. 09.05.2023 n. 12224)
La Corte di Cassazione con l’ Ordinanza summenzionata ha fornito una duplice lettura sulla questione giuridica in epigrafe sintetizzata.
Ed in effetti, in ossequio all’ art 8 co. 1 DLGS 81/2015 – viene esclusa la risoluzione del rapporto di lavoro a fronte del mero rifiuto del dipendente nel
La Law Firm ha iniziato la propria attività agli esordi del 1993, a seguito dell' esternalizzazione del law department di Johnson & Johnson SpA in favore della nascente boutique legale, assumendo nel 2003 l'attuale denominazione Gallotti - Cusmai & Partners. ...
News del 20/02
Ai sensi del Dlgs 149/2022 le nuove disposizioni in materia di mediazione, negoziazione assistita e arbitrato spiegano efficacia dal 30.06.2023
News del 20/02
Dal 27.07.2022 è esteso anche alle utenze telefoniche mobili la possibilità per il cittadino di iscriversi al RPO (Registro Pubblico delle Opposizioni) al fine di evitare ogni forma di telemarketing
News del 17/02
Entrata in vigore del nuovo processo civile (nella gran parte delle previsioni) per i procedimenti incardinati dal 01.03.2023
News del 11/04
Il Dlgs n. 24 del 10.03.2023 in attuazione della direttiva Whistleblowing entrerà in vigore il prossimo 15.07.2023 imponendo alle imprese, ex plurimis, la previsione del c.d. canale di segnalazione interna. In funzione del numero dei dipendenti il detto termine è differito al 17.12.2023