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(DL) LA VALUTAZIONE DELLA TEMPESTIVITA' DELLA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE DEVE BASARSI SU TUTTE LE CIRCOSTANZE CONCRETE DEL CASO (Cass. n. 7703 del 6.4.2020)
Con la sentenza in commento la S.C. torna sul concetto di tempestività della contestazione disciplinare del dipendente per ribadire, forse più incisivamente che in altre occasioni, come la sua valutazione non deve compiersi sulla base di concetti astratti, bensì fondarsi sulla valutazione di tutt
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(DL) IL GIUDICE PUO' LIBERAMENTE VALUTARE LE CONDIZIONI PERSONALI DEL LAVORATORE AI FINI DELLA LIQUIDAZIONE DELL'INDENNITA' RISARCITORIA PER LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO (Cass. n. 7701 del 6.4.2020)
La pronuncia in oggetto prende le mosse dal ricorso di una società avverso le sentenze di merito dei precedenti gradi di giudizio censurate nella parte in cui, nel dichiarare l'illegittimità del licenziamento di un proprio dipendente, avevano liquidato in favore di quest'ultimo un'indennità risar
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(DC) RINUNCIA TACITA AL COMPENSO DI AMMINISTRATORE NELLA SOCIETA’ DI CAPITALI (Cass n. 2357 del 13.02.2020)
Il diritto dell’amministratore al compenso secondo quanto ritenuto dalla S.C. può essere oggetto di rinuncia “trattandosi di un diritto disponibile, in quanto tale soggetto allo schema generale della remissione del debito di cui agli artt. 1236 s.s. c.c (orientamento, questo, risalente, già e
La Law Firm ha iniziato la propria attività agli esordi del 1993, a seguito dell' esternalizzazione del law department di Johnson & Johnson SpA in favore della nascente boutique legale, assumendo nel 2003 l'attuale denominazione Gallotti - Cusmai & Partners. ...
News del 24/07 Privacy
Dal 19.05.2019 viene meno il c.d. periodo di transizione” ex art 22 co.13 Dlgs 101/2018 durante il quale il Garante della Privacy, tenuto conto della prima applicazione del GDPR ha evitato sino ad allora ed ove possibile, di intervenire con la relativa disciplina sanzionatoria.
News del 03/10 Diritto sanitario del lavoro
Con la Circolare del 01.10.19 ad oggetto disposizioni relative alla progressiva attuazione dell' art 9 co. 1 L 28.12.2018 n. 13 la Regione Lazio ha dettato i tempi (entro il 31.11.19) e le percentuali (80%) entro i quali dovrà essere stabilizzato (con talune eccezioni) il personale operante nelle strutture sanitarie accreditate e contrattualizzate con il S.S.N..
News del 24/07 Codice del Terzo Settore e statuti
E' ufficiale la proroga per l'adeguamento degli statuti del terzo settore da ultimo fissata alla data del prossimo 03.08.2019. Onlus, Organizzazioni di Volontariato e le molteplici tipologie organizzative del no profit avranno (tra le altre nuove previsioni della norma) quindi tempo sino al 30.06.2020 per adeguare i rispettivi statuti rispetto la disciplina del Codice.