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(DPR) VIOLA IL GDPR ED IL CODICE DELLA PRIVACY L'INOLTRO DA PARTE DI UNA STRUTTURA SANITARIA DI DATI PERSONALI DI TALUNI DEI PROPRI ASSISTITI ALL'INDIRIZZO DI ASL NON COMPETENTI (GPDP ord ing. 13.05.2021)
Il Garante della Privacy ha sanzionato il comportamento di una società che aveva inviato una e mail ad una ASL ove venivano riportati i dati dei test seriologici per Covid 19 di 32 dei propri assistiti, che però nella quasi totalità avevano come referente territoriale altre ASL.
I dati personali
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06
(DL) PUNTI STRAORDINARI DI VACCINAZIONE COVID-19 IN AZIENDA: LE INDICAZIONI DEL GPDP SULL'APPLICAZIONE DEL PROTOCOLLO DEL 6.4.2021 (Provv. GPDP del 13.5.2021)
Il 6.4.2021 è stato sottoscritto dalle parti sociali il "Protocollo Nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all'attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti Sars-CoV- 2/Covid-19 nei luoghi di lavoro" che, da subito, ha posto diversi problemi applicativi soprattutto
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05
(DF) IL RIPRISTINO DELLA CONVIVENZA NON È CONDIZIONE SUFFICIENTE AD INTERROMPERE LA SEPARAZIONE DEI CONIUGI (Cass. n. 14037 del 21.05.2021)
Con la pronuncia in commento la S.C., intendendo dare continuità all'orientamento espresso in analoghe fattispecie (Cass. n. 19497/2005, n. 19535/2014, n. 20323/2019), ribadisce come ai fini della prova della riconciliazione dei coniugi non è sufficiente dare dimostrazione della mera convivenza (
La Law Firm ha iniziato la propria attività agli esordi del 1993, a seguito dell' esternalizzazione del law department di Johnson & Johnson SpA in favore della nascente boutique legale, assumendo nel 2003 l'attuale denominazione Gallotti - Cusmai & Partners. ...
News del 22/03 Ultima ora - Proroga Cassa Integrazione
Per il Decreto Sostegno (approvato in sede di CdM del 19.03.21 ed in attesa della pubblicazione sulla GG.UU.) la Cassa integrazione ordinaria è prorogata fino al 30.06.21, mentre la Cassa integrazione in deroga e assegno ordinario legati all'emergenza «Covid» sono prorogati fino al 31.12.21.
News del 14/07 Ultima ora - Blocco Licenziamenti per GMO
Proroga - sempre per quanto riportati nel Decreto Sostegno - del blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo fino al 30.06.21 per i lavoratori delle aziende soggette a CIG ordinaria e CIG straordinaria e fino al 31.10.21 per quelle in regime di cassa od altri ammortizzatori in deroga.