La suprema Corte di Cassazione anche richiamando un proprio recente arresto nomofilattico (Cass. n. 4488 del 11.02.2022), ha ribadito come le somme percepite dal lavoratore a titolo di risarcimento del danno non costituiscano reddito imponibile laddove ottenuto per c.d. “perdita di chance” reali
Sono decisamente nulle le rinunce (o le transazioni) su diritti non ancora rientrati nel patrimonio del lavoratore. La suprema Corte ha ribadito in termini estremamente chiari come, ove l’ atto dispositivo di quest’ ultimo, abbia impedito l’ insorgenza del diritto non si realizzerebbe una ri
Quando il dipendente svolga la propria prestazione lavorativa in regime di smart working od ancora ove di fatto questa venga resa presso la propria dimora (integrando una dipendenza dell’ azienda) la relativa competenza territoriale è quella del relativo Tribunale del Circondario. Ai sensi de
Le controversie sugli esiti dei controlli di appropriatezza operati dalle ASL rispetto le strutture sanitarie private accreditate attengono la giurisdizione dell’ AGO, giudice ordinario, atteso che non involgono il controllo di legittimità dell’azione autoritativa della P.A., seppure nell’am
La Corte Costituzionale con sentenza n. 113 del 09.05.2022 (Presidente dr. Giuliano Amato e Redattore dr. Giovanni Amoroso) ha ritenute fondate le questioni di legittimità costituzionale sollevate con riferimento agli artt. 3 e 41 Cost. rispetto le previsioni dell’ art 9 co 1 della Legge Regione
Il collegio, con rara chiarezza, ha espresso principi di particolare importanza all’interno dei diritti e dei doveri posti a presidio del sinallagma contrattuale. Nel negare l’ obbligo di repechage all’ esercizio del c.d. jus variandi la Corte ha evidenziato che mentre il lavoratore ha diri
La responsabilità della struttura sanitaria per il fatto del medico non viene meno in caso di intervenuta transazione della lite da parte del sanitario con il paziente. La responsabilità della struttura sanitaria per il fatto degli ausiliari, di cui all'art. 1228 c.c., è, invero, una responsabili
La S.C. ha ritenuto, in tema di responsabilità sanitaria medica, come non si possa opporre ai medici e alla struttura sanitaria l’integrale liquidazione del danno alla salute se questi hanno causato solo una parte dell’evento da risarcire. Sotto il profilo della causalità giuridica, nell’am
Il casus decisus dalla Corte di Cassazione con la sentenza n.27939 del 13 Ottobre 2021, ha riguardato un licenziamento per giusta causa (ai sensi dell’art.2119 c.c. e del vigente CCNL) intimato ad un dipendente a fronte di scritti presenti sul profilo Facebook del prestatore di lavoro, da costui n
In difetto di impugnazione di cartelle di pagamento ma in assenza di atti interruttivi della prescrizione intervenuti prima del decorso del quinquennio dall'ultima notifica delle citate cartelle, il credito contributivo oggetto di giudizio deve ritenersi prescritto. Questo il principio affermato
L’assegno divorzile, in base all’art. 5 L. n. 898/1970, è disposto dal Tribunale con la sentenza che pronuncia lo scioglimento o la cessazione degli effetti civili del matrimonio. Il nuovo testo dell’art.5, co. IV, L.898/1970 (come modificato a seguito della L.74/1987) è del seguente teno
1. Il casus decisus La pronuncia della Suprema Corte n.25732/2021 ha preso le mosse da un caso di licenziamento per giusta causa intimato nei confronti di una dipendente a seguito di controlli, disposti dal datore di lavoro, sul computer aziendale da costei utilizzato, dai quali sono emersi numeros
La pronuncia in commento ha preso le mosse da un caso di responsabilità medica riguardante un ginecologo accusato di aver cagionato l'interruzione della gravidanza della paziente con la propria condotta omissiva. La Suprema Corte, nel cassare con rinvio la sentenza del giudice d’appello, ha so
Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione, con la sentenza in epigrafe, pronunciandosi su una questione di massima di particolare importanza, considerata la “natura composita dell’assegno divorzile”, hanno affrontato il tema dell’incidenza sul medesimo di una stabile convivenza di fatto da
La Corte di legittimita’ ha ritenuto, sulla scorta di consolidato orientamento della medesima, come l’esistenza di un collegamento economico-funzionale tra imprese gestite da società del medesimo gruppo non è idoneo, di per sé, a far venire meno l’alterità dei soggetti giuridici e a conf
I profondi cambiamenti intervenuti negli ultimi anni nel tessuto sociale dell'Italia come della gran parte dei paesi europei rende particolarmente interessante la recente pronuncia della CGUE in ordine al divieto posto dal datore di lavoro di indossare abbigliamento distintivo di una fede religios
In particolare nel terzo settore è comune il ricorso al volontariato ora normato dal relativo Codice di cui al Dlgs 117/2017. Talora però dietro lo schermo del volontariato può celarsi un vero e proprio rapporto di lavoro avente natura subordinata. Se la citata normativa richiede che il volontar
Destinatari dell'obbligo del Green Pass: dal 15 ottobre al 31 dicembre 2021 ( termine dello stato di emergenza), sono obbligati, per accedere al luogo nel quale svolgono l'attività lavorativa, ad avere ed esibire il green pass: • tutti i lavoratori del settore privato; • i soggetti che svolgon
Una ASL veniva convenuta in giudizio per il risarcimento dei danni patrimoniali e non conseguenti alla morte di un paziente che il medico di guardia della struttura aveva dimesso diagnosticando ansia da stress in luogo di una dissecazione dell'aorta: affezione che nel giro di poche ore ne aveva inv
La S.C., richiamando anche sue precedenti pronunce, afferma il principio per cui, se da una parte è obbligo del datore di lavoro effettuare la visita di controllo preventivo circa l'idoneità alla mansione del dipendente dopo un'assenza per malattia superiore a sessanta giorni, dall'altra sussiste
