Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con l'Interpello n. 1 del 23.3.2020 ha fornito chiarimenti in merito alla dibattuta questione del c.d. "tempo tuta", ovvero la retribuibilità o meno del tempo necessario al dipendente per indossare gli indumenti di lavoro. Richiamando la copiosa gi
L’ordinanza contingibile ed urgente di un Sindaco, a tutela dell'igiene e sanità pubblica a seguito dell'emergenza sanitaria da Covid -19, nella parte in cui si discosta dalla normativa nazionale (art. 3, comma 2, d.P.C.M. 17 maggio 2020) prevedendo l'obbligo incondizionato dell’utilizzo della
Le esigenze di accesso civico generalizzato assumono, secondo la sentenza resa in Adunanza Plenaria, una particolare connotazione, perché costituiscono la “fisiologica conseguenza dell’evidenza pubblica, in quanto che ciò che è pubblicamente evidente, per definizione, deve anche essere pubbli
Con la sentenza in commento la S.C. torna sul concetto di tempestività della contestazione disciplinare del dipendente per ribadire, forse più incisivamente che in altre occasioni, come la sua valutazione non deve compiersi sulla base di concetti astratti, bensì fondarsi sulla valutazione di tutt
La pronuncia in oggetto prende le mosse dal ricorso di una società avverso le sentenze di merito dei precedenti gradi di giudizio censurate nella parte in cui, nel dichiarare l'illegittimità del licenziamento di un proprio dipendente, avevano liquidato in favore di quest'ultimo un'indennità risar
Il diritto dell’amministratore al compenso secondo quanto ritenuto dalla S.C. può essere oggetto di rinuncia “trattandosi di un diritto disponibile, in quanto tale soggetto allo schema generale della remissione del debito di cui agli artt. 1236 s.s. c.c (orientamento, questo, risalente, già e
In materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro, gli obblighi di organizzazione e vigilanza per l’osservanza delle misure predisposte da parte dell’azienda a tutela della sicurezza sul lavoro, gravano indistintamente, nelle società di capitali, su tutti i membri del CDA che possono ritene
La Suprema Corte è intervenuta in materia di concorrenza parassitaria, realizzata con il sistema delle vendite sottoscosto ,fornendo i criteri di liceità o meno di tale ultima modalità di esercizio dell’ attività commerciale. I giudici di legittimità hanno ribadito come la concorrenza sleal
Di assoluto rilievo la sentenza in commento che, discontandosi espressamente dalla risalente e maggioritaria intepretazione giurisprudenziale in materia, ha ritenuto che il file informatico costuisce un "bene mobile" suscettibile di appropriazione indebita. La pronuncia muove dal caso di un ex- dip
E’ in vigore dal 01.01.2020, il Decreto Fiscale 2020 che ha articolato il previgente regime di responsabilità solidale per gli appalti in materia fiscale, in una serie di singole previsioni ed obblighi specifici a carico delle imprese affidatarie ma soprattutto del committente. La responsabilit
Il Tribunale di Firenze, in sede cautelare, ha emesso Decreto ordinando alla società committente, che non vi aveva provveduto sebbene a cio’ richiesta, di fornire al rider mascherina, guanti, gel disinfettanti e prodotti a base alcolica per la disinfezione dello zaino. Ne è stato infatti accla
In tema di consenso informato interviene l'Ordinanza in epigrafe del Supremo Collegio, certamente meritevole di attenzione. Il caso riguardava madre e figlia che avevano subito un intervento di mastoplastica additiva con inserimento di protesi. L’ esito delle operazioni aveva però comportato
L’ INAIL è intervenuta con la circolare sopra richiamata sia per chiarire i termini di sospensione e decadenza per il conseguimento delle prestazioni INAIL in questo momento di emergenza, sia per affrontare il punto dell’ ambito di tutela assicurativa ove vengano accertati casi di Covid-19 in o
Il diritto alla fruizione dei permessi di cui alla L. n. 104 del 1992 art. 33, attribuiti al lavoratore per assistere alla persona con handicap in situazione di gravità trova la sua ratio nella sola finalità di assistenza al disabile. Nel momento in cui il prestatore di lavoro, nella fruizione dei
La S.C. ha ribadito, ancora una volta, in quali casi, nell’ambito di un licenziamento disciplinare, è data la facoltà al Giudice di riconoscere la tutela reintegratoria di cui all’art. 18 L.300/1970, comma 4. Tale tutela viene riconosciuta spettare al Lavoratore per le sole ipotesi di insussis
Il consenso del Lavoratore alla riduzione della retribuzione anche in caso di accordo e accettazione di mansioni inferiori non è sufficiente ai fini della validità del patto. L'art. 2103 c.c fa assoluto divieto di mutamento in peius del trattamento retributivo e delle mansioni sanzionando ogni pa
Con la pronuncia in commento la S.C., richiamando la sua più recente giurisprudenza, ribadisce il principio secondo il quale è onere di parte datoriale, non solo provare, ma anche allegare l'inesistenza nell'organico aziendale di posizioni lavorative in cui poter impiegare il dipendente licenziato
Con la sentenza in oggetto, i Giudici della Suprema Corte di Cassazione, in contrasto con precedente pronuncia, hanno inteso configurato il reato di cui all’art. 4, L. 300/70 nell’ipotesi in cui l’installazione degli impianti audiovisivi in azienda fosse stata autorizzata esclusivamente dai la
La Cassazione, con la pronuncia in commento, ha chiarito quali indagini può svolgere il consulente tecnico d’ufficio nell’ambito dei giudizi di responsabilità medica nonché le modalità di svolgimento dell’incarico. In particolare la Corte ha affermato: “(a) il c.t.u. non può indagare dâ
La pronuncia in oggetto esamina gli elementi costitutivi del reato di cui all’art. 609 bis c.p., ponendo l’attenzione in particolare sull’assenza del consenso. I Giudici di legittimità evidenziano come l’elemento oggettivo del reato di violenza sessuale sia integrato non soltanto dalla cond
