I profondi cambiamenti intervenuti negli ultimi anni nel tessuto sociale dell'Italia come della gran parte dei paesi europei rende particolarmente interessante la recente pronuncia della CGUE in ordine al divieto posto dal datore di lavoro di indossare abbigliamento distintivo di una fede religios
In particolare nel terzo settore è comune il ricorso al volontariato ora normato dal relativo Codice di cui al Dlgs 117/2017. Talora però dietro lo schermo del volontariato può celarsi un vero e proprio rapporto di lavoro avente natura subordinata. Se la citata normativa richiede che il volontar
Destinatari dell'obbligo del Green Pass: dal 15 ottobre al 31 dicembre 2021 ( termine dello stato di emergenza), sono obbligati, per accedere al luogo nel quale svolgono l'attività lavorativa, ad avere ed esibire il green pass: • tutti i lavoratori del settore privato; • i soggetti che svolgon
Una ASL veniva convenuta in giudizio per il risarcimento dei danni patrimoniali e non conseguenti alla morte di un paziente che il medico di guardia della struttura aveva dimesso diagnosticando ansia da stress in luogo di una dissecazione dell'aorta: affezione che nel giro di poche ore ne aveva inv
La S.C., richiamando anche sue precedenti pronunce, afferma il principio per cui, se da una parte è obbligo del datore di lavoro effettuare la visita di controllo preventivo circa l'idoneità alla mansione del dipendente dopo un'assenza per malattia superiore a sessanta giorni, dall'altra sussiste
Il Garante della Privacy ha sanzionato il comportamento di una società che aveva inviato una e mail ad una ASL ove venivano riportati i dati dei test seriologici per Covid 19 di 32 dei propri assistiti, che però nella quasi totalità avevano come referente territoriale altre ASL. I dati personali
Il 6.4.2021 è stato sottoscritto dalle parti sociali il "Protocollo Nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all'attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti Sars-CoV- 2/Covid-19 nei luoghi di lavoro" che, da subito, ha posto diversi problemi applicativi soprattutto
Con la pronuncia in commento la S.C., intendendo dare continuità all'orientamento espresso in analoghe fattispecie (Cass. n. 19497/2005, n. 19535/2014, n. 20323/2019), ribadisce come ai fini della prova della riconciliazione dei coniugi non è sufficiente dare dimostrazione della mera convivenza (
La Corte di Cassazione Penale ha confermato le sentenze di merito di condanna di un'infermiera professionale e di un'operatrice sanitaria di RSA per non aver colpevolmente accudito un'anziana ospite di 89 anni così da non avvedersi del progressivo peggioramento delle sue condizioni di salute, tale
La Cassazione con sentenza n.11019/2021 si è pronunciata su tale condotta ritenendola illecita ed in violazione delle tutele previste dal legislatore in materia di trattamento dati sul presupposto della necessità di un espresso e specifico consenso preventivo. Una tale condotta è stata censurata
Su ricorso di alcuni medici di base, il Tar del Lazio ha disposto la sospensione della Nota AIFA del 9.12.2020 - recante i "principi di gestione dei casi Covid-19 nel setting domiciliare" - nella parte in cui, nei primi giorni di malattia del Sars-Covid, pone indicazioni di non utilizzo di tutti
La Suprema Corte torna ancora una volta sul dibattuto tema dell'onere probatorio in tema di licenziamento orale, ribadendo la linea interpretativa già adottata con le sue ultime pronunce (cfr. Cass. 31501/2018, 13195/2019 e n. 3822/2019). Viene pertanto nuovamente affermato il principio che la me
La procedura dell'art 4 del Dl 44/2021 (Decreto Covid) prevede determinate tempistiche non brevi prima che il datore di lavoro possa dare seguito all'eventuale sospensione dei lavoratori che rifiutano l’obbligo vaccinale così come previsto ex lege. Di seguito le fasi principali della complessa pr
Il Consiglio Nazionale Forense segna i confini di rilevanza della condotta del legale che agisce in conflitto d'interesse con il suo cliente, sottolineando come la norma di cui all'art. 24 del nuovo CDF tutela la condizione astratta di imparzialità e indipendenza dell'avvocato la cui autorevolezza
In base al principio di cassa sancito dall'art. 51 del TUIR le somme e i valori percepiti dai lavoratori dipendenti sono imputati al periodo d'imposta in cui entrano nella loro disponibilità. L'art. 17, comma 1 lett. b) del TUIR prevede tuttavia che sono soggetti a tassazione separata gli emolumen
Con Provvedimento del 14.01.2021 il Garante è tornato sul tema della rilevazione delle impronte digitali da parte dei datori di lavoro al fine di verificare la presenza dei propri dipendenti. L'Autorità, dopo un excursus sull'evoluzione normativa in materia, ha ribadito l'insufficienza della sola
Le norme collettive che riconoscono ai lavoratori studenti permessi straordinari per motivi di studio trovano il loro fondamento nell'art.10, comma 2, legge n.300/70 che ne sancisce il diritto per sostenere prove di esame. La S.C., nel valutare l'ambito di applicazione di una norma collettiva espr
Si aggiunge al danno biologico un nuovo titolo che, per lettera della Suprema Corte di Cassazione, andrebbe esente da ritenute erariali, sebbene realizzato in costanza di rapporto di lavoro. Si tratta del c.d. danno alla professionalità (rectius dequalificazione professionale) il cui risarciment
Con Comunicato del 24 febbraio scorso, la Corte Costituzionale ha dichiarato di aver esaminato la questione di legittimità sollevata dal Tribunale di Ravenna in ordina all'art. 18 della Legge n. 300/70 (come modificato dalla Legge Fornero) nella parte in cui dispone che il Giudice "Può altresì ap
La pronuncia prende le mosse da un dipendente di una compagnia aerea licenziato per giusta causa dalla società dopo aver appreso che questi, durante il periodo di cassa integrazione, aveva svolto attività lavorativa presso altra compagnia aerea. Il lavoratore, adducendo di aver svolto solo un per
