Il Whisteblowing rientra appieno nella compliance aziendale. Si tratta però di una ulteriore pletora di adempimenti. La disciplina normativa richiede che il datore di lavoro garantisca ai propri dipendenti - ma anche liberi professionisti, azionisti, collaboratori, volontari e quanti si relazion
Qui di seguito abbiamo ritenuto utile riportare il testo aggiornato dell' art 18 dello Statuto dei Lavoratori in particolare in esito agli interventi della l. 92/2012 e delle due sentenze della Corte Costituzionale rispettivamente del 01.024.21 n. 59 e del 19.05.2022 n. 125. 1. Il giudice, con
La parità di genere è un tema di non poco rilievo all’ interno delle aziende. Il Legislatore dapprima con il codice delle Pari Opportunità e poi le previsioni di cui agli artt 46 e 46 bis del Dlgs. 198/2006 ha inteso iniziare a dettare uno specifico ambito di intervento finalizzato a diminuir
L’assegno divorzile, in base all’art. 5 L. n. 898/1970, è disposto dal Tribunale con la sentenza che pronuncia lo scioglimento o la cessazione degli effetti civili del matrimonio. Il nuovo testo dell’art.5, co. IV, L.898/1970 (come modificato a seguito della L.74/1987) è del seguente teno
1. Il casus decisus La pronuncia della Suprema Corte n.25732/2021 ha preso le mosse da un caso di licenziamento per giusta causa intimato nei confronti di una dipendente a seguito di controlli, disposti dal datore di lavoro, sul computer aziendale da costei utilizzato, dai quali sono emersi numeros
Destinatari dell'obbligo del Green Pass: dal 15 ottobre al 31 dicembre 2021 ( termine dello stato di emergenza), sono obbligati, per accedere al luogo nel quale svolgono l'attività lavorativa, ad avere ed esibire il green pass: • tutti i lavoratori del settore privato; • i soggetti che svolgon
La procedura dell'art 4 del Dl 44/2021 (Decreto Covid) prevede determinate tempistiche non brevi prima che il datore di lavoro possa dare seguito all'eventuale sospensione dei lavoratori che rifiutano l’obbligo vaccinale così come previsto ex lege. Di seguito le fasi principali della complessa pr
Il riconoscimento della protezione internazionale, anche di quella sussidiaria, ed, in alternativa, del permesso per motivi umanitari non trova legittimazione laddove si lamentino esclusivamente condizioni svantaggiate e di vulnerabilità economica dello straniero richiedente. Gli Ermellini, sull
E’ in vigore dal 01.01.2020, il Decreto Fiscale 2020 che ha articolato il previgente regime di responsabilità solidale per gli appalti in materia fiscale, in una serie di singole previsioni ed obblighi specifici a carico delle imprese affidatarie ma soprattutto del committente. La responsabilit
L’ INAIL è intervenuta con la circolare sopra richiamata sia per chiarire i termini di sospensione e decadenza per il conseguimento delle prestazioni INAIL in questo momento di emergenza, sia per affrontare il punto dell’ ambito di tutela assicurativa ove vengano accertati casi di Covid-19 in o
Come ogni legge di bilancio, anche la Finanziaria 2020 prevede delle novità in materia di agevolazioni fiscali e contributive, sbloccando incentivi già conosciuti ai datori di lavoro sebbene mai divenuti operativi e ne introduce di diversi. Le principali novità e conferme possono essere schematic
L'Agenzia delle Entrate con un atto di interpello del 31.10.2019 si è occupata del regime di tassazione sostitutiva afferente al premio di risultato disciplinato dalla L. 208/2015 all'art.1, commi 182-189. A partire dal 2016, il premio di produttività che il lavoratore riceve segue il regime di ta
Con recente messaggio dell’Istituto nazionale di Previdenza sociale (n.3359 del 17.09.2019) è stato ribadito e specificato il consolidato orientamento della giurisprudenza di legittimità in ordine alla compatibilità tra la carica di amministratore in una società di capitali e il rapporto di la
A chi spetta: cittadini italiani e dell’U.E.; stranieri lungo soggiornanti (permesso di soggiorno a tempo indeterminato); stranieri titolari del diritto di soggiorno o di diritto di soggiorno permanente; familiari di un cittadino italiano o dell’U.E. Il richiedente deve essere stato almeno 10 a
Il Decreto Dignità – D. L. 87/2018 conv. in L. 96/2018 – nell’ambito delle rilevanti modifiche alla disciplina della somministrazione di lavoro ha introdotto con l’art. 38 bis nel D. Lgs. 81/2015 il reato di somministrazione fraudolenta. Più che di un’innovazione si dovrebbe parlare di u
A seguito della conversione in Legge 96/2018 (entrata in vigore il 12 agosto) del D.L. 87/2018 (cd. “decreto dignità”, entrato in vigore il 14 luglio), il regime transitorio approvato si articola nei seguenti termini. I contratti in corso alla data del 14 luglio possono essere prorogati o rinn
Ecco una sintetica panoramica del Decreto 87/2018 - contratto a tempo determinato: ridotto il limite massimo di durata da 36 a 24 mesi; il contratto rimane "acausale" solo se e quando di durata fino a 12 mesi: superati i 12 mesi (già con il primo contratto o anche con sua successiva proproga) l'app
Con la Circolare n. 5/E del 29 marzo 2018, l’Agenzia delle Entrate – d’intesa con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali – è intervenuta ad illustrare il contenuto delle disposizioni introdotte nel 2017 e nel 2018 a potenziare il regime di detassazione dei premi di risultato e di
Il recente DDL Lorenzin approvato il 22 Dicembre 2017 dal Senato della Repubblica e recante disposizioni “in materia di sperimentazione clinica di medicinali nonché disposizioni per il riordino delle professioni sanitarie e per la dirigenza sanitaria del Ministero della salute” contiene import
Nella G.U. n. 64 del 17 marzo 2017 è stata pubblicata la legge 8 marzo 2017, n. 24, c.d. Legge Gelli, con la quale sono state introdotte importanti novità in tema di responsabilità medica. La riforma si caratterizza per il chiaro intento di circoscrivere la responsabilità del medico, evitando
